B10:53
Two teammates had very different ideas for our project.
Hai đồng nghiệp có ý tưởng rất khác cho dự án của chúng ta.
I felt the tension rising in the room.
Tôi cảm thấy căng thẳng tăng lên trong phòng.
My goal was to help them find a middle path.
Mục tiêu của tôi là giúp họ tìm một con đường giữa.
I started by saying, "I hear both sides of this."
Tôi bắt đầu bằng cách nói, "Tôi hiểu cả hai phía."
Their viewpoints were strong, and very valid.
Quan điểm của họ mạnh mẽ và rất hợp lý.
Then I asked, "What if we tried combining elements?"
Sau đó tôi hỏi, "Nếu chúng ta thử kết hợp các yếu tố thì sao?"
We discussed a new approach, piece by piece.
Chúng tôi thảo luận một cách tiếp cận mới, từng chút một.
I checked, "Can we both live with that option?"
Tôi hỏi lại, "Cả hai chúng ta có thể chấp nhận lựa chọn đó không?"
Slowly, they started to nod in agreement.
Dần dần, họ bắt đầu gật đầu đồng ý.
It felt good to bridge that communication gap.
Thật tốt khi kết nối được khoảng cách giao tiếp đó.
Finding common ground made everyone more productive.
Tìm điểm chung giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn.
This approach always helps move things forward.
Cách tiếp cận này luôn giúp mọi việc tiến lên.
TH
Reflecting on Finding Common Ground
by @thao_daily