B10:41
Last week I reviewed a teammate's code.
先週、チームメイトのコードをレビューしました。
I found a few things to improve.
改善すべき点がいくつかありました。
I wanted to help, not to criticize.
批判ではなく、助けたいと思いました。
So I started with a question.
だから、質問から始めました。
I said, "What do you think about this part?"
「この部分についてどう思いますか？」と言いました。
That made it a conversation, not a lecture.
そうすることで、講義ではなく会話になりました。
Then I offered one small suggestion.
それから、小さな提案を一つしました。
I explained why it might help.
それがなぜ役立つかを説明しました。
My teammate listened and thought.
チームメイトは聞いて、考えました。
Then she said, "Good call, let me fix that."
それから彼女は「いい指摘だ、直すよ」と言いました。
I felt relieved and happy.
ほっとしましたし、嬉しかったです。
Feedback works best when it's kind.
フィードバックは優しいときが一番効果的です。
拓海
Code Review Without the Sting: A Calm Reflection
by @takumi25